“Досвід має значення” — нова програма від Міністерства економіки, яка має за мету допомогти людям старше 50 років знаходити роботу. Всупереч популярній думці про те, що більшість людей тільки й мріє про пенсію, зараз програма зібрала вже вдвічі більше заявок на пошук роботи, ніж планувалося спочатку. Проте, поки що вдалося закрити трошки більше половини запитів. 

28 липня в Києві відбувся “день швидких карʼєрних зустрічей” — новий формат заходу, схожий на серію побачень наосліп, обʼєднав 400 людей старше 50 років, які активно шукають роботу, та представників 18 компаній. За даними Європейської бізнес-асоціації, 74% бізнесу потерпають від нестачі кваліфікованих кадрів. Саме повернення людей з досвідом роботи на ринок, за підрахунками Мінекономіки, здатно вирішити цю проблему. Наразі пенсійний фонд налічує 830 000 людей від 50 до 60 років, з них працює лише 330 000. Питання не в тому, чи хоче людина працювати, а скоріше в тому, наскільки важко сьогодні знайти роботу. Кваліфіковані майстри, які не відповідають трендам “ШІ», наразі все менше користуються попитом. Проте, разом з падінням “IT-бульбашки” ми бачимо зростаючі тенденції розвитку решти індустрій, де люди від 50 років можуть знайти робочі місця. Така практика перетворює ринок праці з нищівної мʼясорубки досвіду на поважну європейську модель, де насамперед знання та роки досвіду цінуються більше за швидкість. 

Якщо говорити про бізнеси в Україні, найбільше в пошуку кандидатів від 50 до 54 років наразі зацікавлені компанії з аграрного сектору та логістики. Проте також залучають фахівців зі сфери бухгалтерії та “сталих індустрій”. Першочергово ініціатива розраховувала зібрати 1500 заявок на працевлаштування. Зараз їх вже більше 3500.